金山办公评级买入订阅业务增势良好,股权激励或将常态化
股票代码 :688111
股票简称 :金山办公
报告名称 :订阅业务增势良好,股权激励或将常态化
评级 :买入
行业:软件开发
证券研究报告
公司点评 计算机|计算机应用 2022 年 03 月 24 日 | 金山办公(688111) 订阅业务增势良好,股权激励或将常态化 | ||||||||||
预 测指标 | 2020A | 2021A | 2022E | 2023E | 2024E | ||||||
评级 | 推荐 | 主营收入(百万元) | 2260.97 | 3280.06 | 4483.45 | 5865.89 | 7433.40 | ||||
净利润(百万元) | 878.14 | 1041.25 | 1433.76 | 1953.86 | 2548.21 | ||||||
评级变动 | 维持 | 每股收益(元) | 1.91 | 2.26 | 3.11 | 4.24 | 5.53 | ||||
合理区间 | 218-249 元 | 每股净资产(元) | 14.87 | 16.75 | 19.42 | 23.06 | 27.81 | ||||
P/E | 100.58 | 85.00 | 61.77 | 45.31 | 34.74 | ||||||
交 易数据 | P/B | 12.92 | 11.47 | 9.89 | 8.33 | 6.91 | |||||
当前价格(元) | 192.11 | 资料来源:Wind,财信证券 投资要点: 事件:金山办公披露 2021 年财报和 2022 年股权激励计划(草案)。2021 年,公司实现营收 32.80 亿元,同比增长 45.07%;实现归属上市 公司股东的净利润 10.41 亿元,同比增长 18.57%;实现扣除非经常性 损益后的净利润 8.40 亿元,同比增长 37.32%。公司拟对 127 名骨干员 工授予 100 万股限制性股票,授予价格不低于 45.86 元/股。 用户增势延续,个人订阅业务后劲充足。尽管 2021 年线下办公有所恢 复为 WPS 用户扩张带来一定程度的阻力,公司仍成功延续了用户使用 意愿与付费意愿的增长势头,使公司主要产品的活跃设备数、付费用 户数创下新高。截至 2021 年 12 月 31 日,公司主要产品月度活跃设备 数为 5.44 亿,同比增长 14.05%;累计年度付费个人用户数达到 2537 万,较上年同期增长 29.31%。付费用户的增长使公司 2021 年个人订 | |||||||||
52 周价格区间(元) | 176.00-437.34 | ||||||||||
总市值(百万) | 88562.71 | ||||||||||
流通市值(百万) | 41879.98 | ||||||||||
总股本(万股) | 46100.00 | ||||||||||
流通股(万股) | 21800.00 | ||||||||||
涨 跌幅比较 | |||||||||||
40% | 金山办公 | 计算机(申万) | |||||||||
20% 0% | |||||||||||
-20% 2021-03 | 2021-06 | 2021-09 | 2021-12 | ||||||||
-40% -60% |
阅业务收入达到 14.65 亿元,同比增长约 44%。尽管目前付费用户转
化率只有约 4.66%,但仍较上年提高了约 0.54 个百分点,预计公司有
邓 睿祺 | 分 析师 | 望凭借在国内市场的优势地位逐步提高转化率,业务后劲充足。 |
执业证书编号:S0530520120001 dengrq@hnchasing.com | 18042686813 | |
机构业务表现良好,研发投入持续扩张。受益于云办公、协作办公等 |
模式被用户进一步接受,2021 年公司机构客户订阅业务中实现收入
相 关报告 4.46 亿元,同比增长 23.40%。公司为贯彻实施“多屏、云、内容、AI
1 《金山办公:金山办公(688111.SH)2020 年 年报点评:用户群体持续成长,现金流增势强劲》2021-03-25
2 《金山办公:金山办公(688111.SH)2020 年 业绩预告点评:业绩高速增长,超级办公平台逐
和协作”的生态战略,持续加码研发投入,2021年公司研发费用达 10.82 亿元,同比增长 52.15%,研发人员达 2811 人,同比增长近 50%。由
于当下疫情反复,预计未来云办公、协作办公等线上办公场景需求还
将持续释放,机构客户订阅业务有望逐步成为公司新的增长点。
渐形成》 2021-01-27 拟再发股权激励,股权激励或将常态化。公司本次发布的股权激励计
3 《金山办公:金山办公(688111.SH)公司深 度:多层次用户生态体系,授权和订阅业务同步 发展》 2020-11-24
划(草案)授予价格较低、授予对象人数相对较少、业绩考核目标较 为普通(约为未来三年复合增速 15%),不属于对公司员工的普适性 激励,也未对公司未来业绩增长提出明确挑战,因此本轮股权激励仍
是公司绑定中层核心骨干、吸引外部中高层人才的战略延续。回顾 2021 年已推出的股权激励计划,我们注意到公司连续两年的股权激励 计划较为相似,我们认为公司未来或将持续推出同类股权激励计划,
以作为稳固核心骨干团队的常态化举措,有助于保障公司长期竞争力。
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公司研究报告 |
盈利预测与评级。综合考虑到公司在国产办公软件市场的优势地位,与地缘政治日渐复杂化带来的国产化需求,预计公司 2022-2024 年将 分别实现营业收入 44.83、58.66、74.33 亿元,归母净利润分别为 14.34、19.54、25.48 亿元,EPS 约为 3.11、4.24、5.53 元,对应当前股价 PE 约为 62x、45x、35x。给予公司 2022 年 70-80x合理 PE 估值区间,对 应目标股价区间约为 218-249 元,维持“推荐”评级。
风险提示:新产品需求不及预期;技术不及预期;费用管控不及预期。
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公司研究报告 |
投资评级系统说明
以报告发布日后的 6-12 个月内,所评股票/行业涨跌幅相对于同期市场指数的涨跌幅度为基准。
类别 | 投资评级 | 评级说明 |
推荐 | 投资收益率超越沪深 300 指数 15%以上 | |
谨慎推荐 | 投资收益率相对沪深 300 指数变动幅度为 5%-15% | |
股票投资评级 | 中性 | 投资收益率相对沪深 300 指数变动幅度为-10%-5% |
回避 | 投资收益率落后沪深 300 指数 10%以上 | |
领先大市 | 行业指数涨跌幅超越沪深 300 指数 5%以上 | |
行业投资评级 | 同步大市 | 行业指数涨跌幅相对沪深 300 指数变动幅度为-5%-5% |
落后大市 | 行业指数涨跌幅落后沪深 300 指数 5%以上 |
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