光库科技评级增持股权激励深度绑定核心骨干,助力公司长期发展

发布时间: 2022年05月27日    作者: xn2oyhja    栏目:个股研报

股票代码 :300620
股票简称 :光库科技
报告名称 :股权激励深度绑定核心骨干,助力公司长期发展
评级 :增持
行业:通信设备


证券研究报告 | 2022年05月26日

光库科技(300620.SZ)增 持

股权激励深度绑定核心骨干,助力公司长期发展

公司研究·公司快评021-60933150 通信·通信设备 投资评级:增持(维持评级)
证券分析师:马成龙machenglong@guosen.com.cn执证编码:S0980518100002
证券分析师:陈彤0755-81981372chentong@guosen.com.cn执证编码:S0980520080001

事项:

公司发布 2022 年限制性股票激励计划(草案),本激励计划拟授予在公司任职的高级管理人员、核心管 理人员及核心技术(业务)人员共 171 人限制性股票数量 237.1 万股,占本激励计划草案公告时公司股本 总额的 1.44%,无预留权益。本次激励计划限制性股票的授予价格为 12.67 元/股。公司层面业绩考核年度 为 2022-2024 年,考核指标涉及“基本每股收益”、“营业收入增长率”、“销售商品、提供劳务收到的 现金占营业收入的比重”三大指标。

国信通信观点:1)业绩考核目标设立多项不同维度的指标,同时兼顾成长性、盈利性和现金流质量,充 分考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业状况以及公司未来的发展战略,在保证可行性的基础上具有一 定的挑战性,为公司未来稳健经营指引方向,也彰显了公司管理层对未来长期发展的信心;2)激励对象 涉及多层次人才,激励范围较广,利于调动公司核心人才的积极性;3)我们维持盈利预测,预计公司 2022-2024 年归母净利润为 1.5/2.1/3.1 亿元,当前股价对应 PE 为 27/20/14x。维持“增持”评级。

评论:

业绩考核目标结合多维度指标,充分考虑外部环境和公司自身经营发展,彰显长期发展信心

业绩考核目标设立多项不同维度的指标,同时兼顾成长性、盈利性和现金流质量,充分考虑了公司的历史 业绩、经营环境、行业状况以及公司未来的发展战略,在保证可行性的基础上具有一定的挑战性,为公司 未来稳健经营指引方向,也彰显了公司管理层对未来长期发展的信心。此次激励计划的业绩考核年度为 2022-2024 年三个会计年度,每个会计年度考核一次,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条 件之一。考核标准分为公司和个人两个层面的考核要求。业绩考核目标同时对基本每股收益、营业收入增 长率、销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重三个指标进行约束,分别对利润端、营收端和现 金流回款质量进行考核,同时设立了相关指标“不低于同行业平均水平”的考核条件,对标企业公司选取 了所属申万行业分类为“通信-通信设备-通信传输设备”及所属证监会行业分类为“制造业-计算机、通 信和其他电子设备制造业”的与公司业务相近的上市公司,上述公司的行业类别与公司所属行业类别相同。

表1:光库科技 2022 年限制性股票激励计划(草案)的业绩考核目标

归属安排 业绩考核目标净利润不低于(亿元)营业收入不低于(亿元)
第 一 个 归 属期1、2022 年基本每股收益不低于 0.80 元/股,且不低于同行业平均水平;
2、以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率不低于 20%,且不低于同行业平均水平;3、2022 年销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重不低于 91%,且不低于同行业平均水平。
1.318.01
第 二 个 归 属期1、2023 年基本每股收益不低于 1.05 元/股,且不低于同行业平均水平;
2、以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率不低于 50%,且不低于同行业平均水平;3、2023 年销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重不低于 91%,且不低于同行业平均水平。
1.7210.02
第 三 个 归 属期1、2024 年基本每股收益不低于 1.31 元/股,且不低于同行业平均水平;
2、以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率不低于 80%,且不低于同行业平均水平;3、2024 年销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重不低于 91%,且不低于同行业平均水平。
2.1512.02

资料来源:公司公告,国信证券经济研究所整理(在计算基本每股收益时,以 2021 年底股本总数为计算依据,即 1.64 亿股;2021 年营业 收入为 6.68 亿元)

其中,“销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重不低于 91%”这一指标难度适中,也有一定的

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挑战。在过去十年里,公司只有 2021 年未达到该指标要求的水平。

图1:光库科技 2012-2021 年销售商品提供劳务收到的现金/营业收入(%)

资料来源:公司公告,国信证券经济研究所整理

过往三期计划中,公司均超额完成公司层面的业绩考核目标。公司此前分别在 2018 年、2020 年和 2021 年发布过三期限制性股票激励计划(草案),其中,2018 年和 2020 年两期计划以“营业收入增长率”为 业绩考核指标,2021 年的股权激励计划同时以“营业收入增长率”、“基本每股收益”和“研发支出占营 业收入的比重”为考核目标,同时要求不低于同行业平均水平。

表2:光库科技 2018 年、2020 年和 2021 年限制性股票激励计划(草案)对应的业绩考核目标(以下指标要求均为“不低于”)

2018 年限制性股票激励计划2018 年2019 年2020 年
营业收入(业绩考核目标)(亿元)2.763.113.45
营业收入(实际)(亿元)2.893.914.92
完成情况超额完成超额完成超额完成
2020 年限制性股票激励计划202020212022
营业收入(业绩考核目标)(亿元)4.695.285.87
营业收入(实际)(亿元)4.926.68-
完成情况超额完成超额完成-
2021 年限制性股票激励计划202120222023
营业收入(业绩考核目标)(亿元)6.407.388.36
营业收入(实际)(亿元)6.68--
基本每股收益(业绩考核目标)(元/股)0.921.21.57
对应的净利润(亿元)1.001.301.70
对应的净利润(实际)(亿元)1.31--
研发支出占营业收入的比重10.05%10.05%10.05%
研发支出占营业收入的比重(实际)11.58%--
完成情况超额完成--

资料来源:公司公告,国信证券经济研究所整理

激励范围广,涉及多层次人才,利于调动核心人才的积极性

激励对象涉及多层次人才,激励范围较广,利于调动公司核心人才的积极性。此次激励计划涉及的激励对 象共 171 人,占公司员工总数(截至 2021 年底,1615 人)的 10.6%,包括公司(含子公司)董事、高级 管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员,是过往四期激励方案中涉及人数最多的一次。2021 年 和 2022 年的两期股权激励激励中均涉及对新增高管团队成员进行激励,利于留住公司核心人才,充分调 动核心人才的积极性。

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表3:光库科技 2022 年限制性股票激励计划(草案)的激励对象

序号姓名职务获授的限制性股票数量(万股) 占授予限制性股票总数的比例 占本激励计划公告日总股本的比例
1吉贵军常务副总经理4016.87%0.24%
2吴炜副总经理、董事会秘书 104.22%0.06%
3姚韵莉财务总监104.22%0.06%
4ZHOU DENNIS CHI 副总经理6.82.87%0.045
5钟国庆副总经理5.02.11%0.035
6邝卓权核心管理人员2.00.84%0.01%
核心管理人员、核心技术(业务)人员(165 人)163.368.87%1.00%
合计237.1100.00%1.44%

资料来源:公司公告,国信证券经济研究所整理

此次激励计划涉及限制性股票数量在公司股本总额的比例适中,低于 2018 年和 2020 年的两期。

本计划授予限制性股票的授予价格为每股 12.67 元,不低于本限制性股票激励计划草案公布前一个交易日

的公司股票交易均价(前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量)每股 25.34 元的 50%,也

不低于本限制性股票激励计划草案公布前 20 个交易日公司股票交易均价(前 20 个交易日股票交易总额/

前 20 个交易日股票交易总量)每股 25.07 元的 50%,为每股 12.54 元。

表4:光库科技四期限制性股票激励计划的授予股票情况对比

2018 年第一期2020 年第二期2021 年第三期2022 年第四期
限制性股票数量(万股)263159.392.7237.1
占激励计划草案公告时公司2.99%1.76%0.84%1.44%
股本总额的比例
是否含预留部分
激励对象总人数677517171
激励计划草案公告前一年底558104612811615
的员工总数
激励对象总人数占员工总数12.0%7.2%1.3%10.6%
比例
授予价格(元/股)20.119.7726.03(吴国勤 17.35)12.67
首次授予的限制性股票三个40%/30%/30%40%/30%/30%40%/30%/30%40%/30%/30%
解除限售期的解除限售比例
激励对象中涉及的核心管理ZHANG KEVIN DAPENG夏昕、钟国庆、吴炜吉贵军、HE ZAIXIN、ZHOU DENNIS CHI、吴国 吉贵军、吴炜、姚韵莉、ZHOU DENNIS
人员勤、LI MUHUICHI、钟国庆、邝卓权

吴国勤先生在授予日前 6 个月内存在卖出公司

备注 股票的行为,根据有关规定,董事会决定暂缓

授予吴国勤先生限制性股票共计 3 万股

资料来源:公司公告,国信证券经济研究所整理

本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下:

表5:光库科技本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排

归属安排归属时间归属权益数量占授予权益总量的比例

自相应部分限制性股票授予之日起 24 个月后的 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日

第一个归属期起 36 个月内的最后一个交易日止40%

自相应部分限制性股票授予之日起 36 个月后的 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日

第二个归属期起 48 个月内的最后一个交易日止30%

自相应部分限制性股票授予之日起 48 个月后的 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日

第三个归属期起 60 个月内的最后一个交易日止30%

资料来源:公司公告,国信证券经济研究所整理

公司向激励对象首次授予限制性股票237.10万股,根据草案测算,预计首次授予的权益费用总额为3116.18

万元,假设 2022 年 5 月授予,则 2022 年-2026 年限制性股票成本摊销情况如下:

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表6:光库科技此次激励计划 2022 年-2026 年限制性股票成本摊销情况测算

限制性股票摊销成本2022 年2023 年2024 年2025 年2026 年
3116.18776.741165.10754.35340.9979.00

资料来源:公司公告,国信证券经济研究所整理

投资建议:激励计划调动人才积极性,新产能和新产品带动稳健成长,维持“增持”评级。

目前来看,公司募投项目产能投产进度受到一季度的疫情影响有所延后,预计于下半年开始贡献增量。铌 酸锂调制器下游需求保持旺盛,二季度有望加速订单交付。公司研发的新一代薄膜铌酸锂调制器样品的性 能指标进一步提升,样品认证持续推进。薄膜铌酸锂调制器具有高性能、低成本、小尺寸、可批量化生产、且与 CMOS 工艺兼容等优点,是未来高速光互连极具竞争力的解决方案,应用空间广阔,有望驱动公司的 新成长。

我们维持盈利预测,预计公司 2022-2024 年归母净利润为 1.5/2.1/3.1 亿元,当前股价对应 PE 为 27/20/14x。维持“增持”评级。

表7:同类公司估值比较

公司公司投资昨收盘总市值EPS2023EPE2023E
代码名称评级(元)(亿元)2022E2022E
300394.SZ天孚通信买入25.097.81.111.3922.518.0
300548.SZ博创科技无评级15.239.80.881.1317.313.5
003031.sz中瓷电子无评级79.2118.31.21.6466.0
48.3
300620.SZ平均增持25.541.90.941.3035.3
26.6
光库科技27.319.6

资料来源: WIND(博创科技、中瓷电子参考 WIND 一致盈利预测),国信证券经济研究所预测和整理(截至 20220425)

风险提示

新产品进展不及预期、竞争加剧、盈利能力不及预期。

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《光库科技(300620.SZ)-一季度经营承压,铌酸锂调制器业务有序推进》 ——2022-04-26《光库科技(300620.SZ)-铌酸锂调制器业务盈利大幅改善,各业务向好发展》 ——2022-04-01《光库科技-300620-2021 年度业绩预告点评:业绩高增长,铌酸锂调制器有序推进》 ——2022-01-18《光库科技-300620-首次覆盖:优质光器件企业,铌酸锂调制器打造新动能》 ——2021-11-10

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附表:财务预测与估值

资产负债表(百万元)202020212022E2023E2024E利润表(百万元)202020212022E2023E2024E
现金及现金等价物845642207418781723营业收入49266887311731516
应收款项141234263338415营业成本275387493652817
存货净额103180217252307营业税金及附加53456
其他流动资产10730354761销售费用1316212633
流动资产合计11951216270926352626管理费用788098127162
固定资产263351469547598研发费用497794126162
无形资产及其他3136292114财务费用16(20)(2)91
投资性房地产133165165165165投资收益11111

资产减值及公允价值变

长期股权投资0000043333
资产总计16221768337233693403其他收入(45)(60)(94)(126)(162)

短期借款及交易性金融

负债07350300200营业利润63144168234339
应付款项506276101127营业外净收支1(0)111
其他流动负债128105115152192利润总额64144169235340
流动负债合计178174542553519所得税费用414152131
长期借款及应付债券001100900700少数股东损益10000
其他长期负债4161667176归属于母公司净利润59131154213309
长期负债合计41611166971776现金流量表(百万元)202020212022E2023E2024E
负债合计219234170815231295净利润59131154213309
少数股东权益00000资产减值准备3(0)211
股东权益14031534166418462108折旧摊销2933405158
公允价值变动损失
负债和股东权益总计16221768337233693403(4)(3)(3)(3)(3)
财务费用
16(20)(2)91
关键财务与估值指标202020212022E2023E2024E
营运资本变动(55)(117)(38)(55)(74)
每股收益0.550.800.941.301.88其它(2)0(2)
每股红利0.170.130.140.200.28经营活动现金流3045152206291
每股净资产12.939.3510.1411.2512.85资本开支0(121)(150)(120)(100)
其它投资现金流
ROIC11%12%16%20%25%0(130)1000
4%9%9%12%15%
ROE投资活动现金流0(251)(140)(120)(100)
44%42%43%44%46%权益性融资
毛利率(8)23000
14%16%19%20%22%负债净变化
EBIT Margin001100(200)(200)
20%21%23%25%26%支付股利、利息
EBITDAMargin(19)(22)(23)(32)(46)
26%36%31%34%29%其它融资现金流
收入增长59624343(50)(100)
净利润增长率3%121%18%39%45%融资活动现金流55041420(282)(346)
13%13%51%45%38%
资产负债率现金净变动580(203)1432(196)(156)
0.4%0.5%0.6%0.8%1.1%货币资金的期初余额
息率26484564220741878
46.832.027.319.613.6货币资金的期末余额
P/E845642207418781723
2.02.72.52.32.0
P/B企业自由现金流0(110)
93190
30.132.229.319.813.9
EV/EBITDA权益自由现金流0(87)1444(165)(111)

资料来源:Wind、国信证券经济研究所预测

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股票
投资评级
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增持股价表现优于市场指数 10%-20%之间
中性股价表现介于市场指数 ±10%之间
卖出股价表现弱于市场指数 10%以上
行业
投资评级
超配行业指数表现优于市场指数 10%以上
中性行业指数表现介于市场指数 ±10%之间
低配行业指数表现弱于市场指数 10%以上

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